Uncategorized

Դժվար է նոր աշխատվայրին ու նոր աշխատանքին ադապտացվելը։ Առաջանում են խնդիրներ, տարաձայնություններ, որոնց լուծման համար պահանջվում է ավելի շատ ջանք, քան լճացման գործընթացում։

Քանի որ աշխարհում փոփոխություններն արագանում են, machine learning-ի վառ ներկայացուցիչներն առաջ են տանում տեխնոլոգիական նորարարությունները՝ հնարավոր դարձնելով ավելի նորանոր փոփոխությունների մուտքը մեր կյանք: Անխուսափելիորեն՝ ավելի ու ավելի շատ աշխատատեղեր կավտոմատացվեն: Եթե դու գիտաֆանտաստիկ ոճի սիրահար ես, ապա այս նոր աշխարհը սկսում է ավելի դիստոպիկ և անհավանական տեսք ունենալ, որտեղ ռոբոտները փոխարինում են մարդկանց, առաջ են անցնում մեր աշխատատեղերից և, ի վերջո,

2021-ի ավարտին պարզ դարձավ, որ տարվա ընթացքում աշխատավայրերում ավելի մեծ ուշադրություն էր դարձվում միմյանց հանդեպ կարեկցանքի և փոխըմբռնման վրա: Տեղի ունեցան թվային փոխակերպումներ, որոնց մասին գրում է HR մասնագետ Ջոշ Բերսինն իր «HR Predictions in 2022» զեկույցում: