Կարիերայի խորհրդատվություն
Ստացեք գործնական աջակցություն կարիերայի զարգացման, աշխատանքի որոնման, հարցազրույցների, CV-ի բարելավման և մասնագիտական հաջորդ քայլերի համար։
Ինչու՞ մասնակցել «ՄՌԿ ամբողջական դասընթացին» Այս դասընթացը մշակվել է ՄՌԿ ոլորտ նոր մուտք գործող կամ արդեն իսկ աշխատող մասնագետների համար, ում անհրաժեշտ է մասնագիտական գիտելիք կարի...
Ինչ կստանաք
✓ Անվճար խորհրդատվություն · Վկայական ավարտից հետո · Գործնական ուսուցում
Տևողություն
3 ամիս
Ձևաչափ
Օֆլայն
Մակարդակ
Սկսնակ
Մեկնարկ
սպտ 09, 2026
Վկայական
Ավարտից հետո
Դասեր
24 դաս
Դասացուցակ
BDG-ի էկոհամակարգ
BDG-ում ուսուցումը չի սահմանափակվում միայն դասերով։ Դուք ստանում եք աջակցություն, համայնք, միջոցառումներ, տարածքներ և ռեսուրսներ՝ ձեր մասնագիտական աճի համար։
Ստացեք գործնական աջակցություն կարիերայի զարգացման, աշխատանքի որոնման, հարցազրույցների, CV-ի բարելավման և մասնագիտական հաջորդ քայլերի համար։
Սովորեք ճիշտ ներկայացնել ձեր հմտությունները, բարձրացնել մասնագիտական տեսանելիությունը և ձևավորել ուժեղ անձնական բրենդ ձեր ոլորտում։
Ամեն ամիս միացեք անվճար վեբինարների, սեմինարների և բաց հանդիպումների՝ նոր գիտելիքներ ստանալու, փորձագետների հետ շփվելու և նոր հնարավորություններ բացահայտելու համար։
Դարձեք ուսանողների, շրջանավարտների, թրեյներների և ոլորտի մասնագետների մեծ մասնագիտական համայնքի մաս։
Օգտվեք BDG-ի տարածքներից՝ սովորելու, շփվելու, թիմային աշխատանքի և կենտրոնացած աշխատելու համար։
Օգտվեք օգտակար գրքերից, նյութերից, ուղեցույցներից և կրթական ռեսուրսներից, որոնք ընտրված են ձեր զարգացմանը աջակցելու համար։
Սկսնակների
չի պահանջում մասնագիտական գիտելիքների իմացություն, քանի որ այն սկսնակ մակարդակի է։ Ձեզնից պահանջվում է մոտիվացիա, աշխատասիրություն և ցանկություն։
Այլ ոլորտի մասնագետների
Այլ ոլորտների մասնագետների համար, ովքեր ցանկանում են փոխել մասնագիտությունը՝ սովորելով HR Management:
ՄՌԿ դերը կազմակերպությունում (գործնական իրավիճակի վերլուծության միջոցով) ՄՌԿ գործառույթները Հարց ու պատասխան ՄՌԿ ոլորտի վերաբերյալ
Մշակույթի էությունը և ազդեցությունը գործատուի բրենդի (employer brand) վրա Մշակույթի տեսակները Մշակույթի զարգացման փուլերը Կազմակերպական կոմունիկացիաները՝ որպես մշակույթի ձևավորման և պահպանման գործիք
Կոմպետենտությունների էությունը և տեսակները Կոմպետենտությունների կառուցվածքը Կոմպետենտությունների մոդելի կառուցում
Պաշտոնի պահանջների սահմանում և աշխատանքի նկարագրության կազմում Հավաքագրման փուլերը և տեսակները Աշխատակիցների ընտրության մեթոդները Արդյունավետ հարցազրույցների անցկացում
Աշխատակիցների ադապտացման գործընթացը և դերը Ադապտացման հիմնական գործիքները և մեթոդները
Տեխնիկական հավաքագրման առանձնահատկությունները Տեխնիկական հավաքագրման գործիքները
Աշխատանքային պայմանագրի պարտադիր կետերը՝ աշխատանքի վայրը աշխատանքային գործառույթները աշխատանքային պայմանագրի տեսակները փորձաշրջան գործատուի և աշխատողի կողմից միմյանց ծանուցելու եղանակները այլ
Աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը Աշխատաքային պայմանագրի լուծման դեպքերի առանձնահատկությունները Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կողմերի համաձայնությամբ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը աշխատողի նախաձեռնությամբ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը այլ հիմքերով
Կատարողականի գնահատման գործընթացը եւ սկզբունքները KPI-ների եւ նպատակների սահմանում Գնահատման ժամանակակից մեթոդները
Ուսուցման և զարգացման գործընթացը Զարգացման եղանակները և մեթոդները Ղեկավարների զարգացման առանձնահատկությունները
Աշխատավարձի տեսակները Հավելյալ վճարումների տեսակները և առանձնահատկությունները հիմնական աշխատավարձը հավելումները, հավելավճարները, լրավճարները, պարգևատրումները Մոտիվացիայի տեսակները Անհատական մոտիվացիայի համակարգի կառուցումը կազմակերպությունում Աշխատաժամանակ (Սուսաննա Ամիրյան)
Աշխատաժամանակի ռեժիմը աշխատաժամանակի նորմալ տևողություն ոչ լրիվ աշխատաժամանակ աշխատաժամանակի կրճատ տևողություն աշխատաժամանակի գումարային հաշվարկ Արտաժամյա աշխատանք Տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանք
Արձակուրդի տեսակները ամենամյա նվազագույն արձակուրդ ամենամյա երկարացված արձակուրդ ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ նպատակային արձակուրդներ Արձակուրդների տրամադրման կարգը Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների տրամադրման կարգը
ՄՌԿ գործընթացների գնահատման ցուցանիշները (հավաքագրման, ներգրավվածության, վարձատրության, ուսուցման և զարգացման Տվյալների հիման վրա որոշումների կայացում
Ժամանակակից ավտոմատացված լուծումները ՄՌԿ գործընթացների արդյունավետության բարձրացման համար Ավտոմատացված համակարգերի ներդրման քայլերը կազմակերպությունում
Ամփոփիչ գործնական հանձնարարություններ Հարց պատասխան թեմաների վերաբերյալ
Ամրագրեք ձեր տեղը և կատարեք հաջորդ քայլը ձեր մասնագիտական աճի ուղում։
HR Specialist, Leadership Trainer
Անուշ Մանուչարյանն ունի ավելի քան 16 տարվա փորձ HR ռազմավարական կառավարման և կազմակերպչական զարգացման ոլորտում և 18+ տարվա փորձ թիմային կառավարման, վերապատրաստման, թրեյնինգի և քոուչինգի ոլորտում։ Անու...
Կորպորատիվ մշակույթի և զարգացման ղեկավար
Աստղիկ Ավետիսյանը 13 տարվա բազմակողմանի փորձով ՄՌ ղեկավար է։ Նրա խոսքով՝ ՄՌ մասնագիտության ընտրությունն իր փոխարեն արել է ճակատագիրը, քանի որ առաջին անգամ ՄՌ ոլորտում աշխատելու առաջարկ ստանալիս դրա մա...
Տաղանդների ներգրավման մասնագետ / Տեխ․ ռեքրութեր
Լիլյան 6+ տարվա փորձառությամբ Tech Recruiter է, ով աշխատել է tech և մարքեթինգային ոլորտի մի շարքը ընկերություններում հնարավորություն ունենալով իրականացնել տաղանդների ներգրավում թե հայաստանյան, և թե մի...
Աշխատանքային հարաբերությունների բաժնի ղեկավար
Սուսաննա Ամիրյանն այժմ աշխատում է ՎՏԲ Հայաստան բանկում՝ որպես աշխատանքային հարաբերությունների բաժնի ղեկավար։ Սուսաննան մարդկային ռեսուրսների կառավարման և կադրային գործի մասնագետ է․ 10 տարուց ավել աշխա...
Յուրաքանչյուր դասընթաց ունի նշված մակարդակ՝ սկսնակ, միջին կամ առաջադեմ։ Եթե վստահ չեք, ամրագրեք անվճար խորհրդատվություն, և մենք կօգնենք ընտրել ճիշտ տարբերակը։
Ծրագրերի մեծ մասի համար հասանելի են վճարման ճկուն տարբերակներ։ Կապվեք մեզ հետ՝ ձեզ հարմար տարբերակը քննարկելու համար։
Մենք հիմնականում վերապատրաստումներ ենք անցկացնում Ծրագրի վրա հիմնված ուսուցման մոտեցմամբ։ Այս մոտեցման շնորհիվ ուսանողները ձեռք են բերում պրակտիկ գիտելիքներ և ամենաարդյունավետ ձևով զարգացնում իրենց հմտությունները։
Ցանկացած դասընթացի վերջում ուսանողները հանձնում են քննություն։ Այսպես ուսանողներն ու թրեյներներն ավելի հստակ են գնահատում դասընթացի արդյունավետությունը։ Քննության արդյունքների հիման վրա ուսանողներին տրվում է վկայական։
Դասընթացի ավարտին վկայական տալիս ենք։ Ավելին՝ քննության ժամանակ 80%-ից բարձր առաջադիմություն ցուցաբերած ուսանողներն ստանում են գերազանցության վկայական։
Մենք ձևավորել ենք արդի լավագույն գործատուներից բաղկացած գործընկերների մի ցանց, ում օգնությամբ անում ենք ամեն հնարավորը, որպեսզի մեր ուսանողները կարողանան գտնել լավ աշխատանք։ Մեր գործընկերների միջոցով մեր ուսանողներին տրամադրում ենք նաև պրակտիկայի հնարավորություն որոշ դասընթացներից հետո։
Ծրագրավորման բոլոր լեզուներն էլ հասանելի են սկսնակների համար։ Հարմար են նաև Project Management-ը, Manual QA-ը, UIUX-ը։
Առանց անգլերենի b1 մակարդակի չեք կարող մասնակցել ծրագրավորման ոլորտի դասընթացներին։
Այո՛, պորտֆոլիո ունենալու եք դասընթացի ավարտին։
Վճարումը կատարվում է առաջին դասից հետո՝ մինչև երկրորդ դասը՝ կանխիկ տարբերակով կամ փոխանցումով։ Յուրաքանչյուր փուլի վճարումը կատարվում է ֆիքսված 8 դասի համար։
Մեզ մոտ դասընթացներն ընթանում են 2 հիմնական ձևաչափերով՝ օնլայն և օֆլայն։ Մենք գտնում ենք, որ ձևաչափի պահպանումը շատ կարևոր է դասընթացի արդյունավետության համար։
Յուրաքանչյուր դասընթացի ընթացքում կա հանգստի ժամանակ, որի ընթացքում կարող եք ունենալ սուրճի և թեյի ընդմիջում։
ՄՌ խորհրդատվությունն իրականացվում է մեր՝ Կարիերայի զարգացման մասնագետի հետ։ Նրա հետ դուք կարող եք քննարկել ձեր ինքնակենսագրականները, կատարել ուղղումներ և վերջնականացնել CV-ները՝ պատրաստ՝ դիմելու աշխատանքի։
Բոլոր դասընթացների նյութերը, ներառյալ ձայնագրությունները, թրեյներների կողմից տրամադրված գրքերը և ուսումնական այլ նյութերն ունեն մշտական հասանելիություն մեր ուսանողների համար դասընթացի շրջանակում։
Անհատական դասընթացներ այս պահին չենք նախագծվում՝ ելնելով շուկայի կարիքներից ու պահանջներից։ Խմբային դասընթացների ընթացքում մասնակիցները նաև ակտիվ ներգրավվում են թիմային աշխատանքում, զարգացնում իրենց հաղորդակցական ունակությունները, սովորում աշխատել թիմում։
Տարիքային սահմանափակում որպես այդպիսին չկա, քանի որ մենք կարևորում ենք կրթության տարածումը տարիքային բոլոր խմբերի համար։ Մեզ համար հատկապես կարևոր է, որ կրթական նոր ուղղությամբ գնան նաև այն մարդիկ, ովքեր արդեն ունեն փորձ ու գիտելիք և ցանկանում են իրենց այլ ոլորտում փորձել՝ ընտրելով նոր մասնագիտություն։
Ընդունելությունը յուրաքանչյուր դասընթացին իրականացվում է հարցազրույցի կամ թեստի միջոցով, կամ երկուսը՝ միաժամանակ։ Ընդունելության կարգի ընտրությունը կախված է դասընթացի պահանջներից և առանձնահակություններից։
Մենք տրամադրում ենք տեխնիկական աջակցություն մեր բոլոր ուսանողներին՝ կապված համակարգիչների օպերացիոն աշխատանքի, ինչպես նաև տեխնիկական հարցերի հետ։ Աջակցությունն իրականացվում է մեր աշխատակցի կողմից՝ դասընթացի շրջանակում։
Մեր թիմը մշտական կապ է պահում ուսանողների հետ՝ անհրաժեշտության դեպքում տալու այն տեղեկատվությունը, ինչի կարիքը դուք ունեք։
Վկայականներ
Կախված դասընթացի ձևաչափից և արդյունքներից՝ ուսանողները կարող են ստանալ BDG-ի վկայականների հետևյալ տեսակներից մեկը։
Համատեղ վկայական
Ուսանողների համար, ովքեր ակտիվորեն մասնակցում են դասընթացի ուսումնական գործընթացին։
Ակտիվ մասնակցության համարՈւսանողների համար, ովքեր կատարում են դասընթացի պահանջները և ավարտում ծրագիրը։
Հաջող ավարտի համարՈւսանողների համար, ովքեր ավարտում են դասընթացը բարձր արդյունքներով և ուժեղ առաջադիմությամբ։
ԳերազանցությամբՀամատեղ վկայական՝ ընտրված HR և գործընկեր կազմակերպությունների հավաստագրված ծրագրերի համար։
Համատեղ վկայականHuman Resources
Ամրագրեք անվճար խորհրդատվություն և պահեք ձեր տեղը հաջորդ խմբում։
65,000 ֏ / ամիս
3 ամիս · Մեկնարկ — սպտ 09, 2026
27% ամրագրված է
Շարունակեք ուսումնասիրել
Մեկնարկ օգս 2026
50% ամրագրված է