HR մենեջերի աշխատանքը հեշտացնող գործիքներ

HR գործիքները օգնում են HR մենեջերներին արդյունավետորեն կառավարել իրենց ամենօրյա գործունեությունը:

Դրանք թույլ են տալիս HR մենեջերներին և ողջ անձնակազմին խնայել ժամանակը, կրճատել ծախսերը և հեշտությամբ կառավարել իրենց աշխատակիցներին:
HR գործիքները մշակում են HR-ի բոլոր հիմնական գործընթացները՝ նոր աշխատանքի ընդունման հարցազրույցներից մինչև աշխատակիցների exit հարցազրույցներ:

HR-ի ճիշտ գործիք ընտրելը բարդ գործընթաց է, քանի որ անհրաժեշտ է կատարել մանրամասն պլանավորում և գնահատում:
Դուք պետք է մանրամասն պլան կազմեք, գնահատեք կազմակերպչական կարիքները, խնդիրներն ու առկա լուծումները, նախքան եզրակացության գալը:

Ինչի՞ մասին ենք խոսելու

8 հատկանիշ ճիշտ գործիք ընտրելու համար
Թոփ 5 HR գործիքներ
Kissflow HR Cloud
Zoho people
iCIMS talent aqcuisition
Breezy HR
ADP
Ավտոմատացում՝ HR գործիքների միջոցով

8 առանձանահատկություն HR մենեջերին ճիշտ գործիք ընտրելու համար

Կարևոր առանձնահատկությունների ցանկը բացահայտելն ու կազմելը կարող է օգնել կազմակերպություններին չօգտվել HR այն գործիքներից, որոնք չեն համապատասխանում իրենց գործընթացի կարիքներին:

Ահա 8 էական առանձնահատկություն, որոնք երբեք չպետք է անտեսվեն, երբ դուք փնտրում եք HR մենեջերի կամ HR թիմի համար իդեալական գործիք.

Օգտագործման հեշտությունը
Արագ իրականացում
Բազմաալիք մուտքի հնարավորություն
Օգտագործման համար պատրաստի հաշվետվությունների հավաքածու
Անխափան ինտեգրում երրորդ կողմի գործիքների հետ
Աշխատակիցների ինքնասպասարկման պորտալ
Անհատականացում՝ եզակի կարիքներին համապատասխանելու համար
Բիզնեսի աճը հարմարեցնելու համար մասշտաբայնություն

Ահա 5 HR գործիքներ, որոնք փորձված են ու արդյունավետ

Հ․Գ Նյութում ներառված են կարծիքներ գործիքներ օգտագործող թիմերից կամ անհատ մասնագետներից՝ հիմնված

1․ Kissflow-ն HR Cloud

Kissflow-ն HR Cloud-ն է, որը բիզնեսին հնարավորություն է տալիս արդյունավետ կերպով ստեղծել, փոփոխել և կառավարել իր HR գործընթացները:
Kissflow-ն նախապես համալրված է HR կառավարման մոդուլներով՝ սկսած դիմորդների հետագծումից և աշխատակիցների հավաքագրումից մինչև կատարողականի վերանայում, offboarding և իրավահաջորդության (succession) կառավարում:

Այս գործիքի ճշգրիտ տվյալների վրա հիմնված պատկերացումները HR մենեջերներին հնարավորություն են տալիս որոշումներ կայացնել՝ հիմնվելով տվյալների կետերի վրա, այլ ոչ թե՝ բնազդների:

Առավելություններն՝ ըստ օգտագործողների

Kissflow HR Cloud-ի կատարողականի ավտոմատացված գործարկիչներն նախաձեռնում են գործընթացների բարելավում այն աշխատակիցների համար, ովքեր թուլանում են որոշակի հագեցվածության կետից այն կողմ:

Ներկառուցված տաղանդների խումբը, ավտոմատացված հայտարարությունները և սոցիալական համագործակցությունը կարևոր այլ առանձնահատկություններ են, որոնք օգնում են բուն աշխատանքային և թիմային գործընթացները արդյունավետ կազմակերպելուն։

Kissflow-ի HR Cloud-ը նաև անխափան կերպով ինտեգրվում է երրորդ կողմի ծրագրային լուծումների հետ, ինչպիսիք են ERP համակարգերը և աշխատավարձի ծրագրերը:
Դա թույլ է տալիս օգտագործել ցանկացած գործիք, որն արդեն օգտագործում եք Kissflow-ի կողքին, ուստի տվյալների կորստի կամ համատեղելիության հետ կապված խնդիրներ չկան:

2. Zoho People

Zoho People-ը Cloud-ի վրա հիմնված HR կառավարման ծրագիր է, որն օգտագործվում է կազմակերպություններին օգնելու կառավարել և կազմակերպել աշխատակիցների տվյալները:
Նախագծված փոքր և միջին բիզնեսի համար, այն կարող է նաև սպասարկել ձեռնարկությունների բիզնեսին:
Պլատֆորմում կան մի շարք գործիքներ, որոնք թույլ են տալիս հետևել տերևներին, կառավարել ժամանակացույցերը, կատարողականի գնահատումները և այլն:

Այն շատ ավելի թափանցիկ է, քան իր որոշ մրցակիցներ, թեև ոչ այնքան հարուստ, որքան նրանցից ոմանք:
Ավտոմատացնելով ձեր բիզնեսին հատուկ հավաքագրման գործընթացները՝ այն օգնում է ձեր կադրերի թիմին ազատել իրենց ժամանակը և կենտրոնանալ կարևոր աշխատանքի վրա:

Առավելություններ

Zoho People-ը oգտագործողի համար հարմար է և հեշտ։
Այն հնարավոր էօգտագործել նաև վեբ բրաուզերում և Android հավելվածում:
Այն թույլ է տալիս ստուգել աշխատողի տվյալները, աշխատակիցների մուտքի և դուրս գալու տվյալները (Ժամանակի թերթիկ):

Օգտագործողները կարող են հեշտությամբ կիրառել այն և ստուգել արձակուրդների ցանկը:

3. iCIMS Talent Acquisition

Սա աշխատողների onboarding-ի ծրագիր է, որն առաջարկում է մի շարք դինամիկ առանձնահատկություններ, ներառյալ կարիերայի հարմարեցված պորտալը:
Այն թեկնածուներին թույլ է տալիս փնտրել կարիերայի հնարավորություններ:
Բիզնեսների համար, որոնք հետաքրքրված են HR-ի օգտակար գործիքով, սա կարող է մեծապես նպաստել տաղանդների ձեռքբերման գործընթացի արագացմանն ու պարզեցմանը:
Սա տաղանդների ձեռքբերման և կառավարման լուծումների Software-as-a-Service (SaaS) խոշորագույն մատակարարներից մեկն է:
Ծրագրային ապահովումն օգտագործվում է աշխարհի գրեթե 3200 կազմակերպությունների կողմից:

Ձեռնարկությունները կարող են այս հարթակի միջոցով վարձել որակյալ աշխատակիցներ, բարելավել աշխատանքի ընդունման գործընթացը, բացահայտել և շփվել ճիշտ թեկնածուների հետ:
Բացի այդ, iCIMS Talent Acquisition-ը ներառում է նաև սոցիալական մեդիայի տարածում, կարիերայի կայքերի որոնման համակարգի օպտիմալացում և աշխատանքի հայտարարությունների տեղադրում:

Առավելություններ

Ընդհանուր առմամբ, երբ խոսքը վերաբերում է օգտակար HR հավելվածներին, iCIMS Talent Acquisition-ը հեշտությամբ համարվում է շուկայում ամենամրցունակներից մեկը:
Հեշտ է փաստաթղթեր կցել աշխատանքի ընդունման գործընթացի տարբեր փուլերում, օրինակ՝ ուղեցույցներ, ներբեռնման փաստաթղթեր, գաղտնիության պայմանագրեր և այլն։

Աշխատանքի պահանջների ստեղծումը հեշտացնում է՝ շնորհիվ համակարգում աշխատանքի նկարագրությունների պահպանման։ Հեշտ է հետևել թեկնածուներին ուղարկված հաղորդակցությունները և այլն։

4. Breezy HR

Breezy HR-ը HR կառավարման ևս մեկ գործիք է, որն ուղղված է փոքր, միջին և խոշոր բիզնեսին:
Breezy-ի ամենամեծ վաճառքի կետերից մեկն այն է, որ անխափան կերպով ինտեգրվում է առկա ժամային գործիքներին:
Միգրացիայի և ինտեգրման ընթացքում տվյալների կորստի մասին անհանգստանալու կարիք չկա:
Breezy-ն այդ ամենի մասին հոգում է ինքնուրույն:

Այն չի սահմանափակվում հավաքագրմամբ:
Կարող եք նաև հետևել աշխատակիցների ընթացիկ աշխատանքներին և հեշտացնել հաղորդակցությունը:
Բացի այդ, այն նաև անխափան կերպով միանում է LinkedIn-ին և AngelList-ին՝ որակյալ թեկնածուներ գտնելու համար:

Առավելություններ
Հեշտ է՝

թեկնածուներին տեղափոխել համակարգի փուլերով:
կարգավորել թեկնածուներին և ուղարկված ավտոմատ նամակները:
կառավարել թեկնածուների հոսքը:
ստեղծել աշխատատեղեր և գովազդել դրանք:
հեշտ է ինտեգրում կայքի հետ:
ունի հաշվետվության և վերլուծության ամուր գործիքներ։

5․ ADP

ADP-ն ամպի վրա հիմնված HR գործիք է:
Հատուկ լուծումներ տվող այլ HR գործիքների համեմատությամբ, ADP-ն միավորում է HR, աշխատավարձի, տաղանդի, ժամանակի և հարկերի և նպաստների վարչարարությունը:

Այն օգտագործվում է ավելի քան 650,000 հաճախորդների կողմից ավելի քան 110 երկրներում:
Դա առցանց HR գործիք է, որը կարող է իրականացվել բոլոր տեսակի և չափերի ձեռնարկությունների կողմից:

ADP-ն Frost & Sullivan-ի կողմից արժանացել է HR Management Solutions ընկերության տարվա մրցանակին 2016 թվականին:
Այն նաև ստացել է AA վարկային վարկանիշ Standard & Poor և Moody’s-ից:

Առավելություններ
ADP-ն օգնում է պարզեցնել և արդիականացնել աշխատավարձերի ցուցակը և ստեղծել շատ ավելի լավ փորձ ինչպես ինթերնշիփ անցնողների, այնպես էլ հիմնական աշխատակիցների համար, ովքեր օգտագործում են այն։

Այն ունի հաշվետվության բազում հնարավորություններ:
Բազմաթիվ նախապես կառուցված դաշտերի և մոդուլների շնորհիվ հնարավոր է միացնել այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր աշխատակցի համար:
Տվյալները սնվում են ստանդարտ և հարմարեցված հաշվետվությունների խիստ բարդ համակարգում՝ հեշտ աուդիտի և հետևելու համար:

Ավտոմատացում՝ HR գործիքների միջոցով

HR-ը սկսել է օգտագործել առցանց HR կառավարման գործիքներ՝ համոզվելու համար, որ նրանք ժամանակը ճիշտ չեն ծախսում մի բան անելու համար, որը կարելի է անել շատ ավելի արդյունավետ և շատ ավելի ճշգրիտ:

Եվ այս կարիքը բավարարելու համար գործիքները, ինչպիսիք են այն, ինչ մենք անդրադարձել ենք վերևում, դառնում են ավելի ու ավելի հարուստ գործառույթներով, ինչը թույլ է տալիս ունենալ ընտրության բազմաթիվ տարբերակներ:
Այս գործիքները կդարձնեն HR մենեջերի ամենօրյա աշխատանքն ավելի արագ, արդյունավետ ու համակարգված։
Կօգնեն ավտոմատացնել բոլոր գործընթացներն ու դրանով իսկ կազատեն ժամանակ այլ գործառույթների կատարման ու պլանավորման համար։

Այս ինֆորմատիվ բլոգի վերջում մնում է միայն ձեզ տրամադրել BDG ընկերության կողմից անցկացվող HR դասընթացների հղումը:
Ուսումնասիրեք և մասնակցեք մեր հմուտ մասնագետների կողմից անցկացվող դասընթացներին: